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    ナースフル(旧リクルートナースバンク)

    全てのサービスが無料である理由

    ナースフルに限らず、ほとんどの転職支援サービスは、全てのサービスを無料で受ける事が出来ますよね。これを不思議に思う人もいるのです。ハローワークのような公的機関ではないのに、なんで個人の転職希望者がコンサルタントのサポートを全て無料で受けられるのかという事です。当然ですが、それにはからくりがあるのです。

    実は、人材紹介会社って言うのは、求職者がその病院に就業した段階で、報酬を貰える仕組みになってりうんです。その報酬の額は、年収の20~35%が相場と言われています。仮に、年収が500万円であれば紹介会社は150万円を貰えるという事になります。看護師さんの平均的な年収が480万円くらいと聞いた事がありますからね。どんなに少なく見積もっても、一人、転職に成功する人がいると、100万円くらいの金額を受け取る事が出来るわけです。だからこそ、「転職支援金」といった形で、転職者に金銭を渡しているサービス会社もあるのでしょう。

    求職者一人ひとりに付く専任コンサルタントの方は、この報酬を得るために求職者には全て無料で転職のノウハウを提供するというわけですね。それに、ちなみにもっとVIPな人を紹介したり、引きぬいた場合は、報酬額も相当高いみたいです。ちなみに、この制度は病院側も求人媒体に払うコストが抑えられる事になり、無駄に大量の応募者が来なくなるので、採用ステップを効率化出来るというメリットがあるので、双方が納得した制度なんですよ。

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    利用するメリット

    ■どの視点からも評判はいいです■
    これから転職活動をしていこうとしている人にとって、どの支援サービスに登録しようかというのは大きな問題になってくると思います。ナースフルに登録しようとしている人もそうですよね。やはり、気になってくるのは、他の転職希望者目線で見た時のナースフルへの評判です。

    だけど、安心してください。なんといっても、天下のリクルートグループです。実際に転職コンサルタントから受けるサービスの質ですが、やっぱり人対人で印象の問題もあるので良い、悪いの声は様々聞かれるのがホントのところなんですが、リクルートグループという事で、平均値がすごい高いのです。また、顧客である転職者に満足してもらおうとする気持ちをすごく強いという事を聞いた事があります。例えば、定期的に連絡をくれて求人を紹介してくれたりするだけではなく、こちらの活動の状況を聞いてくれたりと痒いところに手が届くようなサービスを展開しています。

    それに、求人案件っていうのはどうしても大手に集まりやすいです。これは、人材紹介会社を利用する病院のイメージもあるんでしょう。いろんな紹介会社に求人の依頼をしてしまうと、窓口が増えて面倒になるだけです。結果として、知名度のある信頼のしやすい会社を選ぶようになってしまうのは、しょうがない事なのかもしれないですね。特に、ナースフルを運営しているのは、「あの」リクルートです。言うまでもなく、採用サービスでは日本一有名ですし、求人雑誌もたくさん発行しています。求人を出す側としてもリクルートブランドの凄さは身に染みて分かっていますから、まずはリクルートにお願いするという事になってしまうのかもしれないですね。


     

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